Acoso laboral en Ecuador: la reiteración ya no es un requisito absoluto
La Corte Constitucional del Ecuador marcó un precedente importante en materia laboral al modificar el alcance jurídico del acoso laboral. En la sentencia 99-22-IN/26, la Corte determinó que exigir que el acoso sea “reiterado” podía generar un déficit de protección para las víctimas, especialmente en casos donde un solo acto tenga suficiente gravedad para afectar […]
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